Plan épargne retraite (PER), tous savoir, fiscalité, impôts, déblocage

Le PER Entreprise est un produit de retraite que proposent certaines entreprises à leurs salariés pour qu'ils se constituent une pension complémentaire. Les versements proviennent du salarié, de l'entreprise ou des deux, selon les cas.

Quand transférer ton PERE vers ton PERIN ?

Tu peux transférer ton PERE vers PER Individuel, quand tu te trouves dans certains cas de figure bien précis :

- Lorsque tu quittes ton entreprise.

- Lorsque tu passes d’une entreprise dotée d’un PER à une entreprise qui en est dépourvue.

- Lorsque tu changes de statut pour devenir non-salarié.

Quand tu changes d’entreprise, tu peux aussi choisir de transférer ton PERE vers celui de ta nouvelle entreprise, si celle-ci en propose un.


Tu l'auras compris, tu peux donc avoir deux PER tout au long de ta vie :
- Un PER Entreprise, qui est un contrat de retraite de la société qui t'emploie, toujours dans le cas où celle-ci en propose un.
- Un PER Individuel qui sera le réceptacle de tes versements volontaires et des transferts de tes anciens contrats retraite. C'est ce que Papisy te propose.

La règle des 3

Qu'il s'agisse d'un PERE ou d'un PERIN, ils sont tous les deux composés de 3 compartiments :

- 1. Le compartiment individuel, alimenté par les versements volontaires (sortie possible 100% en capital).
- 2. Le compartiment collectif, alimenté par les sommes issues de la participation, l’intéressement, l’abondement (sortie possible 100% en capital).
- 3. Le compartiment obligatoire, alimenté par les versements obligatoires de l’entreprise ou du salarié (sortie possible uniquement en rente).

Pour le transfert de tes vieux contrats PERE, notre service TRANSFERT s'occupe de tout pour toi !
Lors du transfert de ton PERE vers ton PERIN, ce dispositif en 3 compartiments est respecté et chaque catégorie de ton ex PERE est transféré vers celle qui lui correspond dans le PERIN.
Ainsi, l'épargne retraite collectée dans le cadre d'un PERE sur le compartiment collectif ne pourra être transférée que sur le compartiment collectif du PERIN. Le petit schéma ci-dessous t'explique tout.





Attention, tu ne peux transférer que tes vieux contrats collectifs ou obligatoires sur le PERIN Papisy. Si tu travailles encore dans l'entreprise et que tu as un PERE, impossible de le bouger.

En revanche, un changement majeur existe avec le nouveau PER depuis la loi Pacte de 2019 : au moment de ton départ à la retraite, ton PERE se transfère automatiquement vers ton PERIN. On aime la simplicité.



Simulateur de plan épargne retraite